2017司法综合案例分析：外卖小哥隐瞒刑事记录被辞退
留学群司法考试栏目为大家提供“2017司法综合案例分析：外卖小哥隐瞒刑事记录被辞退”,供大家参考学习，希望对大家有所帮助。更多司法复习资料及考试经验请关注我们网站的更新!外卖小哥隐瞒刑事记录被辞退未成年时有过犯罪记录,难道就一直不能被原谅?刘某是一名外卖员,入职后勤奋工作很快升为站长。但外卖公司突然以刘某入职后未告知自己在未成年时期有刑事案件记录,以严重违反公司规章制度为由将其辞退。上海市普陀区人民法院对此案审理后,判决认定外卖公司的做法违法,应承担相应的法律责任。2014年11月2日,刘某被某派遣公司派遣到外卖平台公司担任外送员一职,入职后他勤奋工作,次年2月1日升职为真北店站长。2015年5月1日三方劳务派遣关系结束,刘某直接与外卖公司签订劳动合同。当时,外卖公司因静安店站长人选出现空缺,遂要求刘某同时负责管理静安站与真北站两家站点,并口头承诺刘某两份工资报酬。从此,刘某每天来回奔波于两个站点间,平均每天工作长达14至15个小时。但2015年5月20日,外卖公司突然以刘某严重违反公司规章制度为由将其辞退。刘某询问后得知,被辞退的原因竟是其入职时未告知公司自己在未成年时期有刑事案件记录。为此,刘某向普陀法院提起诉讼,要求外卖公司支付经济补偿金。外卖公司在庭审时表示,通过背景调查... [ 查看全文 ]2017司法综合案例分析：外卖小哥隐瞒刑事记录被辞退的相关文章
