公务员分类改革:人民警察要涨工资啦!
考友们都准备好2018年国家公务员考试了么?本文“公务员分类改革:人民警察要涨工资啦”,跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。预祝大家顺利通过考试,拿下公务员!公务员如何进行改革也是已经争议了很久的话题,如今采取了分类改革方式,将整个公务员队伍分成三类:综合管理类、专业技术类、行政执法类。专业技术类:专门从事专业技术工作,为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员被划分为专业技术类公务员。专业技术类职责的特点是强技术性、低替代性。这意味着中央及地方公安、安全、审计、网信等机关部分内设机构或岗位将被划入专业技术类。这一类公务员占全国公务员的比重很小,大约30多万人。在制度设计中,增加了专业技术类的职位吸引力,起点更高,天花板也更高。我国公务员共设级别27级,专业技术类公务员从26级起步,比另两类公务员起点高一级;专业技术类一级总监最高能到8级(相当于综合管理类非领导职务巡视员),而行政执法类督办才到10级。行政执法类:行政执法类公务员的范围是对行政相对人直接履行执法职责的公务员。行政执法类的职责具有执行性、强制性。这一支庞大的队伍主要是在基层,全国大约有270万人,占公务员总量比重的1/3,公安、海关、工商、质检、税务、药监、环保等基层执法机关或内设机构将设置行政执法类岗位。综合管理... [ 查看全文 ]公务员分类改革:人民警察要涨工资啦!的相关文章
再次征求《江苏2018年考试录用公务员专业参考目录》意见公告
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