房地产公司人事主管2017工作总结及2018工作计划
又到年底,又需要写总结和计划了,下面是留学群小编为大家整理的:房地产公司人事主管2017工作总结及2018工作计划,欢迎大家参阅,更多资讯尽在工作总结栏目!房地产公司人事主管2017工作总结及2018工作计划(一)2017年即将过去,这一年有很多地方需要改进,现结合2017年的工作状况,对行政人事部2017年工作总结汇报如下:人事管理一、人员招聘根据公司制定的2017年度招聘任务和人员需求计划,行政人事部通过现场招聘、网络招聘、熟人介绍等渠道进行招聘。2017年度公司机关部门共入职26人,其中已离职11人,留岗率为58%;2017年公司机关部门共离职39人,较上年度增加18%。离职原因分析二、公司目前员工总体情况截止12月中旬,公司目前员工人数为87人,其中工程类人员16人,营销类人员10人,综合管理服务类人员18人(行政、财务、各项目物业主管),劳务人员35人,其他人员8人(机械队、维修队)。三、薪酬和社保福利(1)薪酬:截至目前,已发放8个月薪资,总额达2331988.62元。(2)社保:截止12月上旬,公司已为符合条件员工缴纳完成养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险,并及时办理了社保其他业务。目前公司参保人数共20人,2017年度社保费已全部缴纳完成,公司共计承担19658... [ 查看全文 ]房地产公司人事主管2017工作总结及2018工作计划的相关文章