2017年助理人力资源管理师知识点：就业与失业
大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师知识点：就业与失业 ”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师知识点：就业与失业第四节 就业与失业【考点】就业总量的决定就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动。【考点】失业及其类型在形成失业现象的直接原因方面，将具有共同性质和特点的失业现象进行归类，主要有以下失业类型：1、摩擦性失业2、技术性失业3、结构性失业4、季节性失业【考点】需求不足性失业(一)需求不足性失业的两种具体形式(二)缓解需求不足性失业的对策【考点】失业的度量和失业的影响【考点】政府行为和劳动力市场(一)政府支出(二)劳动力市场的制度结构要素1、最低劳动标准2、最低社会保障3、工会(三)就业与收入的宏观调控对就业总量影响最大的宏观调控政策，是财政政策、货币政策和收入政策。1、财政政策2、货币政策3、收入政策(1)收入政策入其作用收入政策在社会经济中具有如下重要作用：1、有利于宏观经济的稳定。2、有利于资源的合理配置。3、有利于缩小不合理的收入差距。(2)收入差距的衡量指标——基尼系数留学群人力资源管理师考试栏目推荐：人力资源管理师考试动态人力资源管理... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源管理师知识点：就业与失业的相关文章
