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2017年高级人力资源师考试重点:独立型企业集团职能机构

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考试重点:独立型企业集团职能机构”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考试重点:独立型企业集团职能机构(1)定义:它是在各成员企业之上,建立一套独立的、专门的企业集团的职能机构,负责集团的管理工作,指导并协调各成员企业刚生产经营活动。其基本模式如图1—15a所示。(2)适用:由行刻性公司或企业性公司转变而来的企业集团,或者由若干实力大体相同的企业组成核心层的企业集团。股份制企业集团也以采用这种独立型职能机构的管理体制为好。(3)优点是:各职能部门职责明确,层次清楚,一般不会发生偏袒某个成员企业的现象。(4)缺点是:难以在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统。留学群人力资源管理师考试栏目推荐:人力资源管理师考试动态人力资源管理师考试报名时间人力资源管理师考试时间人力资源管理师考试准考证打印时间人力资源管理师考试成绩查询时间人力资源管理师考试试题及答案... [ 查看全文 ]

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2017年高级人力资源师考试考点:人力资本与人力资源

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考试考点:人力资本与人力资源”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考试考点:人力资本与人力资源(1)美国管理学家彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)在其著作《管理的实践》中提出的。彼得·德鲁克认为管理的三个更广泛的职能是:管理企业、管理经理人员和管理员工及他们...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定人力资本的界定1.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本不能为企业创造现在或未来收益的知识、技能和体能不能算作企业的人力资本。2.企业人力资本是全体员工实际...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师精选试题汇总

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师精选试题汇总 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师精选试题汇总2017年高级人力资源管理师精选试题汇总12017年高级人力资源管理师精选试题一22017年高级人力资源管理师精选试题二32017年高级人力资源管理师精选试题三42017年高级人力资源管理师精...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师精选试题八

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师精选试题八 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师精选试题八1、企业集团组织结构的联结方式中更充分地显示了企业集团这种组织形式的特征的是( D )。(A)层层控股型(B)资金借贷型(C)混合控股型(D)环状控股型2、环状持股型联结方式主要出现在( )的垄断...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师精选试题七

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师精选试题七 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师精选试题七1、企业集团是在现代企业高度发展的基础上形成的一种以( )为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,由( D )组成的经济联合体。(A)母公司,多个法人企业(B)子公司,单个法人企业(C)子公...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师精选试题六

要参加人力资源管理师考试的同学们,留学群为大家提供“2017年高级人力资源管理师精选试题六”供广大考生参考,希望可以帮到广大考生,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年高级人力资源管理师精选试题六1.绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( B )。A.绩效沟通B.绩...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师模拟题及答案

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师模拟题及答案”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师模拟题及答案1、 在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( B ):A、 平等保护B、 全面保护C、 优先保护D...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师试题及答案

大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师试题及答案”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师试题及答案1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( C )。A.战略人力资源管理B.人力资源战略管理C.战略上的人力资源管理D.人力资源策略管理2、 港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为( C )更确...[ 查看全文 ]

2017年一级人力资源管理师企业人力资源流动考点

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2017年一级人力资源管理师职业生涯管理考点

留学群小编为你整理“2017年一级人力资源管理师职业生涯管理考点”哦,包括考试试题等相关内容,欢迎广大网友前来学习,希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!简述职业生涯管理的概念和分类、组织职业生涯管理的目标和原则、组织的职业生涯管理的内容和要求?参考答案:一、 职业生涯管理的概念和分类职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡...[ 查看全文 ]
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