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2017年助理人力资源管理师知识点:工资水平与结构

要参加人力资源管理师考试的同学们,留学群为你整理“2017年助理人力资源管理师知识点:工资水平与结构 ”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源管理师知识点:工资水平与结构第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构【考点】均衡价格论的一般原理及工资决定说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。【考点】工资形式生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能。(一)基本工资1、工资率2、货币工资与实际工资3、计时工资与计件工资(二)福利福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式,还具有以下特征:1、福利支付以劳动为基础。2、法定性。3、企业自定性和灵活性。留学群人力资源管理师考试栏目推荐:人力资源管理师考试动态人力资源管理师考试报名时间人力资源管理师考试时间人力资源管理师考试准考证打印时间人力资源管理师考试成绩查询时间人力资源管理师考试试题及答案... [ 查看全文 ]

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2017年助理人力资源管理师考试重点:人资管理中的心理测量

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试重点:人资管理中的心理测量”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试重点:人资管理中的心理测量第四章 第四节 人资源管理中的心理测量技术【考点】心理测量的原理(一)心理测量和心理测验通常把事物属性按一定规则表示为数字的过程为测量。(二)心理测验的类型1...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义:领导行为及其理论

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义:领导行为及其理论”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义:领导行为及其理论第四章 第三节 领导行为及其理论【考点】领导的活动与角色(一)领导者与管理者(二)经理角色分析【考点】领导特质、风格及其权变因素(一)谁成为领导人,领导的特质...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师考试知识点:工作团队的心理与行为

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试知识点:工作团队的心理与行为”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试知识点:工作团队的心理与行为第四章 第二节 工作团队的心理与行为【考点】工作团队的动力(一)工作团队有效性的理论1、什么是工作团队一个团队的实质是共同的承诺。2、团队的有效性模型(1...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师考试重点:个体心理与行为的分析

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试重点:个体心理与行为的分析”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试重点:个体心理与行为的分析第四章 第一节 个体心理与行为的分析【考点】个体差异个体在成长过程中,因受遗传和环境的交互影响,使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。(一)员...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师考试复习资料:市场营销

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试复习资料:市场营销”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试复习资料:市场营销第三章 第三节 市场营销【考点】市场分析(一)市场营销的概念(二)市场的概念及分类按交换对象不同可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等(三)消费...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师重点:企业计划与决策

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师重点:企业计划与决策 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师重点:企业计划与决策第三章 第二节 企业计划与决策【考点】科学决策的要求与方法(一)决策科学化的要求1、合理的决策标准2、有效的信息系统3、系统的决策观念4、科学的决策程序5、决策方法科学化(二)...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师精选考点:劳动法律关系

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师精选考点:劳动法律关系 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师精选考点:劳动法律关系第二章 劳动法第二节 劳动法律关系【考点】劳动法律关系及其特征(一)劳动法律关系的含义指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师辅导资料:劳动法的概念

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师辅导资料:劳动法的概念 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师辅导资料:劳动法的概念第二章 劳动法第一节 劳动法的体系【考点】劳动法的概念其一,狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律;其二,指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师高频考点:企业战略管理

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师高频考点:企业战略管理 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师高频考点:企业战略管理第三章 第一节 企业战略管理【考点】企业战略环境分析(一)企业战略的概念与特征企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征,离开这些特征就称不上经营战略。(二)...[ 查看全文 ]

2017年助理人力资源管理师知识点:就业与失业

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师知识点:就业与失业 ”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师知识点:就业与失业第四节 就业与失业【考点】就业总量的决定就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人,参与某种社会劳动。【考点】失业及其类型在形成失业现象的直接原因方面,将具有共同性质和特点的失...[ 查看全文 ]
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