2017年初级经济师《人力资源管理》考点：人力资源的作用
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》考点：人力资源的作用”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》考点：人力资源的作用人力资源的作用1.人力资源是财富形成的关键社会财富由对人类的物质生活和文化生活具有使用价值的产品构成，因此，自然资源不能直接形成财富，必须有一个转化的过程，而人力资源在这个转化过程中起到了重要的作用。人们将自己的脑力和体力通过各种方式转移到自然资源上，改变了自然资源的状态，使自然资源转变为各种形式的社会财富，在这一过程中，人力资源的价值也得以转移和体现。所以，没有人力资源的作用，社会财富就无法形成。此外，人力资源的使用量也决定了财富的形成量，一般来讲，在其他要素可以同比例获得并使用的情况下，人力资源的使用量越大，创造的财富就越多;反之，创造的财富就越少。2.人力资源是经济发展的主要力量统计数据表明，美国国民收人的增长中，36%是靠科学技术知识的应用而获得;发达国家国民生产总值中科技知识的贡献率达到了60%一80%。在许多产品中，物质资源的原材料价值越来越小，例如，在集成电路的价值中，原材料价值仅占2%;在计算机价值中，原材料价值不到5%;乐器的价值中，原材料... [ 查看全文 ]2017年初级经济师《人力资源管理》考点：人力资源的作用的相关文章
2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的模式
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考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的发展”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的发展人力资源管理的发展阶段及特点与企业管理的阶段相对应，人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段，由于这三个阶段的演变是渐进的，所以人力资源管理...[ 查看全文 ]
