2017年中级经济师《经济基础知识》试题及答案第七套
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年中级经济师《经济基础知识》试题及答案第七套”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年中级经济师《经济基础知识》试题及答案第七套一、单项选择题1. ()是发行的银行、银行的银行和政府的银行，具有国家行政管理机关和银行的双重性质。A.商业银行B.投资银行C.中央银行D.政策性银行1.[答案]：C[解析]：中央银行也称货币当局，它是发行的银行、银行的银行和政府的银行，具有国家行政管理机关和银行的双重性质。2. 关于中央银行业务特征的说法，正确的是()。A.中央银行为企业办理存贷、结算业务B.中央银行以盈利为目的的开展业务C.中央银行不与政府部门发生资金往来关系D.中央银行在制定和执行货币政策时具有相对独立性2.[答案]：D[解析]：本题考查中央银行的业务特征。中央银行不以盈利为目的;不经营普通银行业务，只与政府或商业银行等金融机构发生资金往来关系;在制定和执行货币政策时，中央银行具有相对独立性，不应受到其他部门或机构的行政干预和牵制。可见，只有选项D说法正确。3. 中央银行独立性的实质是如何处理中央银行和()的关系。A.政府B.存款货币银行C.社会保障部门D.政策性银行3.[答案]：A[解析]：... [ 查看全文 ]2017年中级经济师《经济基础知识》试题及答案第七套的相关文章
2017年中级经济师《人力资源管理》辅导讲义：组织文化的类型
要参加经济师考试的同学们，留学群为你整理“2017年中级经济师《人力资源管理》辅导讲义：组织文化的类型”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年中级经济师《人力资源管理》辅导讲义：组织文化的类型组织文化的类型艾莫瑞大学的桑南菲尔德提出了一套标签理论,他有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的...[ 查看全文 ]2017年中级经济师《人力资源管理》考点：组织设计与组织文化
要参加经济师考试的同学们，留学群为你整理“2017年中级经济师《人力资源管理》考点：组织设计与组织文化”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年中级经济师《人力资源管理》考点：组织设计与组织文化组织设计与组织文化组织设计影响组织文化的形成。在强调等级制的组织结构设计下,很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化。在进行组织设计时应考虑企业想要...[ 查看全文 ]2017年中级经济师《人力资源管理》考点：战略管理理论的发展
要参加经济师考试的同学们，留学群为你整理“2017年中级经济师《人力资源管理》考点：战略管理理论的发展”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年中级经济师《人力资源管理》考点：战略管理理论的发展战略管理理论的发展战略一词来自希腊语,是一个军事术语,指的是在一场战争或者战斗背后所隐含的宏伟构想。战略管理一般被定义为是将组织的主要目标、政策...[ 查看全文 ]
