公务员待遇提升?聘任制公务员管理试点办法政策解读
出国留学公务员考试网为大家提供《公务员待遇提升?聘任制公务员管理试点办法政策解读》,更多公务员考试资讯请关注我们网站的更新!相关文件>>> 聘任制公务员纳入国家行政编制《聘任制公务员管理规定(试行)》全文国家公务员局就《聘任制公务员管理规定(试行)》答记者问公务员待遇提升?聘任制公务员管理试点办法政策解读公务员除国考、省考等招录形式,还有社会公开招聘,通过考试、签合同的方式成为一名聘任制公务员,享受年薪、职业年金、五险等待遇。日前,针对聘任制公务员,国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》。此前,沈阳市也曾招录过聘任制公务员,但出于多种原因遇到留人难情况。本次聘任制管理规定提到,满足条件的优秀者可转为委任制公务员,或将提高聘任制公务员对部分人群的吸引力,增加归属感。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,可以转为委任制公务员。在职期间待遇如何?实行协议工资制,聘任制公务员工资一般按月支付,也可以实行年薪制等特殊工资政策。聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整。按照国家规定和聘任协议享受住房补贴、医疗补助等。参加基本养老保险和职业年金... [ 查看全文 ]公务员待遇提升?聘任制公务员管理试点办法政策解读的相关文章