2017年初级经济师《工商管理》第一章第一节
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《工商管理》第一章第一节”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《工商管理》第一章第一节第一章 工商企业及其管理概论第一节 工商企业的概念与发展历程一、工商企业的形成与发展(一)企业的概念企业：是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。这一概念大致包括几个方面的含义：(1)企业必须拥有一定的资源：资本、土地、劳动力、技术、信息。(2)企业是独立的经济实体：能够独立为社会提供产品和服务。(3)企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织。(4)企业必须承担相应的社会责任。促进就业、保护环境、节约资源。(5)企业是一个独立的民事主体：注册登记，有固定场所，有独立资产，独立核算。(二)企业的形成关于企业的形成，存在两种普遍认同的理论观点：1.马克思主义的观点马克思主义的观点是：通过考察社会分工的发展和生产技术的进步来探讨企业的产生。企业的出现是社会分工发展的必然结果。2.新制度学派的观点交易费用这一概念，是美国经济学家科斯1937年在《企业的性质》一文中分析企业的起源和规模时首次提出... [ 查看全文 ]2017年初级经济师《工商管理》第一章第一节的相关文章
2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源的主要特征
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考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的模式”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的模式人力资源管理的模式从一般意义而言，人力资源管理的模式可以纳入到管理的模式中去，但是由于人力资源管理具有自己的特殊性，因此，它的具体模式会有所不同。米克尔维奇和布德...[ 查看全文 ]2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的发展
考友们都准备好经济师考试了吗?本文“2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的发展”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年初级经济师《人力资源管理》重点：人力资源管理的发展人力资源管理的发展阶段及特点与企业管理的阶段相对应，人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段，由于这三个阶段的演变是渐进的，所以人力资源管理...[ 查看全文 ]
