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2017年高级人力资源管理师章节习题及答案二

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案二”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案二一、单项选择题1.沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的( )。A.管理模式B.竞争行业c.管理思路D.管理素质参考答案:B2.沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。A.决战胜负B.评价阶段c.评估阶段D.阶段小结参考答案:C3.沙盘推演测评法中,实战模拟应控制在( )小时以内。A.2B.3C.4D.5参考答案:D二、多项选择题1.在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括( )。A.在沙盘之上,借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息B.每6人一组,分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色C.面对来自其他企业(小组)的激烈竞争,根据对市场需求的预测和竞争对手的动向,决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略D.按照规定流程运营E.编制年度会计报表,结算经营成果,讨论并制订改进与发展方案,继续下一年的经营运作参考答案:ABCDE2.沙盘推演测评法具有... [ 查看全文 ]

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2017年高级人力资源管理师章节习题及答案一

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2017年高级人力资源管理师考试重点:人力资源规划

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2017-10-10

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2017年高级人力资源管理师考试复习资料:人力资源规划

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2017年高级人力资源管理师考点:招聘与配置

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师考点:招聘与配置”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师考点:招聘与配置招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用1、胜任:对某项工作的卓越要求,而不是基本要求。可见知识(基本专业相关)技能(将事情做好的能力)深藏内涵社会角色(在他人面前我的形象和表现欲...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师知识点:薪酬内部公平性

要参加人力资源管理师考试的同学们,留学群为你整理“2017年高级人力资源管理师知识点:薪酬内部公平性 ”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师知识点:薪酬内部公平性第五章 薪酬管理第一节 企业薪酬的战略性管理第三单元 薪酬内部公平性 薪酬制度的完善与创新知识要求激励理论需要层次论(马斯洛)马斯洛的需求层次理论要点是:...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师考点:企业集团组织机构的有效运行

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考点:企业集团组织机构的有效运行”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考点:企业集团组织机构的有效运行1.对组织中的各个职能部门和业务部门功能的执行情况进行检查即这些新组建的机构在多大程度上执行了赋予它们的功能,如:①该部门是否完全履行了自己的职责,做到尽职尽责;②在...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师辅导讲义:企业集团的智囊机构

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师辅导讲义:企业集团的智囊机构”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师辅导讲义:企业集团的智囊机构无论是依托型企业集团还是独立型企业集团,都可根据需要设立智囊机构及必要的专业公司和专业中心。(1) 成立智囊机构a. 有的也称集团的决策咨询委员会、战略研究部或信息公司。b....[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师考试重点:独立型企业集团职能机构

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考试重点:独立型企业集团职能机构”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考试重点:独立型企业集团职能机构(1)定义:它是在各成员企业之上,建立一套独立的、专门的企业集团的职能机构,负责集团的管理工作,指导并协调各成员企业刚生产经营活动。其基本模式如图1—15a所示。(2...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师考试考点:人力资本与人力资源

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2017年高级人力资源师考试重点:人力资本的界定

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