2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四
大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四一、单项选择题1.心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的( ),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。A.要求B.方法C.刺激D.数量参考答案:C2.心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和( )。A.纸笔测试B.投射测试C.笔迹分析测试D.职业兴趣测试参考答案:D3.人的个性形成不包括( )因素。A.遗传B.职业C.环境D.重大生活经历参考答案:B4.心理测试的主要特点不包括( )。A.代表性B.间接性C.一致性D.相对性参考答案:C5.投射技术只能有限地用于( )的选拔。A.高级工人B.高级技工C.高级人才D.高级管理人员参考答案:D6.如果心理测试结果稳定、可靠,将会有的特点不包括(.')。A.重测信度高B.重测稳定度高C.同质性信度高D.评分者信度高参考答案:B[page]二、多项选择题1.心理测试从形式上划分为( )。A.纸笔测试B.心理实验C.投射测试D.笔迹测试E.能力测试参考答案:ABCD2.人的个性包括... [ 查看全文 ]2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四的相关文章
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