2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五
大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五一、单项选择题1.制订招聘规划的原则不包括( )。A.充分考虑内外部环境的变化B.确保企业员工的合理安排C.确保企业员工的合理使用D.组织和员工共同长期受益参考答案:B2.下面关于内部招聘环境变化的说法,不正确的是( )。A.指挥组织的变化B.组织战略的变化C.人力资源管理政策的变化D.内部员工流动状况的变化参考答案:A3.外部招聘环境的变化不包括( )。A.技术条件的变化B.劳动力市场供给C.劳动力市场的变化D.法律法规的变化参考答案:B4.组织内部员工招聘不应考虑的是( )。A.人员流入预测B.人员流失预测C.内部员工流动预测D.内部员工供给预测参考答案:D5.产品、服务市场状况分析不含有( )。A.市场状况对用工要求的影响B.市场状况对用工量的影响D.市场状况对工资的影响C.市场预期对劳动力供给的影响参考答案:A6.人才选拔实际上是一个不断选择和(A.优选B.鉴定C.淘汰D.落选参考答案:C7.推荐信的真实性的确定方法不包括( )。A.推荐人的日常表现B.推荐人的资格... [ 查看全文 ]2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五的相关文章
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