2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六
考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六一、单项选择题1.员工调动是指员工在组织中的( )流动,一般不意昧着员工的晋升或降职。A.横向B.纵向C.地区D.国际参考答案:A2.员工流失是员工( )离开组织的行为。A.被迫B.主动C.岗位不对口D.能力不足参考答案:B3.在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和( )。A.职业疾病B.职业损伤C.职业疲劳症D.职业病参考答案:D4. ( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A.职业转换B.职业调动C.降职D.更职参考答案:C5.降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织( )措施。A.管理B.监督C.人事D.协调参考答案:C6.员工调动管理包括异地调动的管理和( )的管理。A.企业之间调动B.跨国调动C.行业间调动D.岗位间轮换调动参考答案:B[page]二、多项选择题1.员工调动的种类有( )。A.升迁B.降职C.开除D.主动E.被动参考答案:AB2.员工调动的目的是( )。A.员工调动可以满足企业调整组织结构... [ 查看全文 ]2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六的相关文章
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