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2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源管理师章节习题及答案六一、单项选择题1.员工调动是指员工在组织中的( )流动,一般不意昧着员工的晋升或降职。A.横向B.纵向C.地区D.国际参考答案:A2.员工流失是员工( )离开组织的行为。A.被迫B.主动C.岗位不对口D.能力不足参考答案:B3.在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和( )。A.职业疾病B.职业损伤C.职业疲劳症D.职业病参考答案:D4. ( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A.职业转换B.职业调动C.降职D.更职参考答案:C5.降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织( )措施。A.管理B.监督C.人事D.协调参考答案:C6.员工调动管理包括异地调动的管理和( )的管理。A.企业之间调动B.跨国调动C.行业间调动D.岗位间轮换调动参考答案:B[page]二、多项选择题1.员工调动的种类有( )。A.升迁B.降职C.开除D.主动E.被动参考答案:AB2.员工调动的目的是( )。A.员工调动可以满足企业调整组织结构... [ 查看全文 ]

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2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案五一、单项选择题1.制订招聘规划的原则不包括( )。A.充分考虑内外部环境的变化B.确保企业员工的合理安排C.确保企业员工的合理使用D.组织和员工共同长期受益参考答案:B2.下面关于内部招...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四一、单项选择题1.心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的( ),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。A.要求B.方法C.刺激D.数量参考答案:C2....[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师章节习题及答案三

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案三”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案三一、单项选择题1.公文筐测试也称为( )。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类参考答案:C2.现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是( )。A.笔试B.面试C...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师章节习题及答案二

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案二”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案二一、单项选择题1.沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的( )。A.管理模式B.竞争行业c.管理思路D.管理素质参考答案:B2.沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。A.决战胜负B.评...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师章节习题及答案一

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师章节习题及答案一”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师章节习题及答案一一、单项选择题1.胜任特征是潜在的、深层次的特征,即( )。A.水面的冰山B.水中冰山C.水面上的冰山D.水面下的冰山【参考答案】D2.( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师考试重点:人力资源规划

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师考试重点:人力资源规划”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师考试重点:人力资源规划人力资源规划第二节 企业集团组织规划与设计1、企业集团:是在现代企业高度发展的基础上形成的一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,由多个法人企业组成的经济...[ 查看全文 ]
2017-10-10

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2017年高级人力资源管理师考试复习资料:人力资源规划

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2017年高级人力资源管理师考点:招聘与配置

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年高级人力资源管理师考点:招聘与配置”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师考点:招聘与配置招聘与配置第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用1、胜任:对某项工作的卓越要求,而不是基本要求。可见知识(基本专业相关)技能(将事情做好的能力)深藏内涵社会角色(在他人面前我的形象和表现欲...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源管理师知识点:薪酬内部公平性

要参加人力资源管理师考试的同学们,留学群为你整理“2017年高级人力资源管理师知识点:薪酬内部公平性 ”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师知识点:薪酬内部公平性第五章 薪酬管理第一节 企业薪酬的战略性管理第三单元 薪酬内部公平性 薪酬制度的完善与创新知识要求激励理论需要层次论(马斯洛)马斯洛的需求层次理论要点是:...[ 查看全文 ]

2017年高级人力资源师考点:企业集团组织机构的有效运行

考友们都准备好人力资源师考试了吗?本文“2017年高级人力资源师考点:企业集团组织机构的有效运行”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年高级人力资源师考点:企业集团组织机构的有效运行1.对组织中的各个职能部门和业务部门功能的执行情况进行检查即这些新组建的机构在多大程度上执行了赋予它们的功能,如:①该部门是否完全履行了自己的职责,做到尽职尽责;②在...[ 查看全文 ]
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