长沙“人才新政22条”第二批细则办法出台
留学群10月23日资讯 允许事业单位自主招聘、设置特设岗位，最大限度地将自主权交给用人单位;经认定的高层次人才子女可在市县两级公办中小学、幼儿园选择就读入园……10月22日，长沙“人才新政22条”第二批10个细则办法(以下简称“细则”)出台，推出扩大用人单位自主权、对成功引进国际顶尖人才的单位给予不同程度的奖励、为人才发放绿卡等政策，调动全社会引才聚才的积极性、激励人才创新创业。突破允许事业单位自主招聘设特设岗位以往，事业单位因受到编制、岗位设置等限制，存在人才引不进、留不住的现象。此次细则中，由市委组织部、市编办、市人社局联合出台《关于进一步扩大用人单位自主权优化人事管理服务实施办法(试行)》，允许事业单位自主招聘、设置特设岗位。过去，事业单位公开招聘主要采取笔试、结构化面试等方式。此次细则明确，用人单位可根据岗位特点，灵活、科学地进行选择。比如对艺术表演、讲解员等专业素养要求较高的岗位，可在考前先进行技能测试选拔。对具有高级专业技术职称或博士学位等高层次人才、紧缺急需专业人才等，可采取直接考核、考察的方式进行。在招聘程序上，支持事业单位在所需专业相对集中或专业水平国内领先的高校，现场招聘紧缺急需或特殊专业人才。为了保障专业技术人员晋升渠道，留住人才，细则在事业单位专业技术岗位... [ 查看全文 ]长沙“人才新政22条”第二批细则办法出台的相关文章
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望城区级农业综合开发专项资金主要扶持未纳入农业综合开发项目规划区的非都市区镇(街道)的村(社区)和农业产业化企业及新型农民合作经营主体。下面是留学群小编整理的“关于对《长沙市望城区区级农业综合开发专项资金管理办法》的政策解读”，仅供参考。为了使公众更好理解和申报专项资金，长沙市望城区财政局农开办负责同志李鸿钧就有关政策做了如下解读：一、扶持对象和范围望城区级农业综合开发专项资金主要扶持未纳入农...[ 查看全文 ]关于对《长沙市望城区重点优抚对象医疗保障实施细则》的政策解读
为保障重点优抚对象医疗待遇，根据《军人抚恤优待条例》《重点优抚对象医疗保障办法》(民发〔2007〕101号)等文件精神，结合我区实际，特制定本细则。下面是留学群小编整理的“关于对《长沙市望城区重点优抚对象医疗保障实施细则》的政策解读”，仅供参考。长沙市望城区重点优抚对象医疗保障实施细则解读一、背景说明根据《军人抚恤优待条例》、民发(2007)101号《关于印发〈优抚对象医疗保障办法〉的通知》及...[ 查看全文 ]
