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2017年人力资源考试:人力资源练习题及答案

留学群人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试:人力资源练习题及答案”,希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.货币工资是指()A.货币能够购买的商品和服务B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬C.货品的实际购买力D.经过价格调整以后的实际工资【答案】B2.在竞争性劳动力市场上,由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、技术性失业【答案】A3.货币工资与实际工资的差别取决于()A.工资的购买力B.宏观经济政策C.工资率D.物价水平【答案】D4.“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。A、处于同一种行业B、从事同一种职业C、完成相等价值的工作D、属于同一种族【答案】C5.考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行()方案。A、计件工资B、计时工资C、货币工资D、实际工资【答案】B6.在竞争经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()A.投资收益B.产量C.生产规模D.生产率【答案】D7.建筑业工人的报酬比较高,是因为在这个行业中()A.熟练劳动力所占比重较小B.大多数雇员都属于非熟练工作C.熟练劳动力所占比重较大D.对雇员的技能要求不是太高【答案】C8.对长期处于噪音环境下的纺织女... [ 查看全文 ]

2017年人力资源考试:人力资源练习题及答案的相关文章

2017年人力资源考试:初级人力资源模拟试题及答案

留学群人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试:初级人力资源模拟试题及答案”,希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。A.初步面试B.证明材料和背景材料的核实C.申请表和简历的筛选D.考试和测验答案:C2.关于录用决策,不合适的陈述是()。A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案五

要参加人力资源管理师考试的同学们,留学群为你整理“2017年二级人力资源管理师试题及答案五”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理师试题及答案五1、 爱岗敬业的具体要求是(ABC)A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.抓住择业机遇2、 坚持办事公道,必须做到(AD)A.坚持真理B.自我牺牲C.舍己为人D....[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案四

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案四”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案四1、关于录用决策,理解错误的是( )。(A)应强调人员之间的互补性(B)起初满足当前需要,长远需要视具体情况而定(C)应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求(D)员工的才能最好能超出应聘岗...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案三

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案三”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案三1、在下面横线上依次填入适当的词语,正确的是( )。也有人劝我不要做这样的短评。那好意,我是很感谢的,___也并非不理解创作之可贵。____要做这样的东西的时间,恐怕也还要做这样的东西;我以为_...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案二

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案二”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案二1、以下说法中,违背办事公道原则的选择是( )。(A)某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务(B)某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务(C)某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口(D)...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师试题及答案一

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案一”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案一1、引起测评结果误差的原因有( )(A)感情效应(C)近因效应(E)晕轮效应(B)测评指标体系不明确(D)测评参照标准不明确答:ABCDE2、在制定培训规划时、必须保证培训规划的( )。(A)普...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师考试试题及答案

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师考试试题及答案”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师考试试题及答案一、单项选择题1、关于道德的说法.正确的是()。(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案三

大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案三”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案三1、调控收入与物价关系的措施有( ABCD )。A、制定工资与物价指导线B、对物价和工资进行管制以致于冻结C、实施以税收为基础的收人控制政策D、约束企业工资发放过度的行为E、评议物价和工资增长...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案二

大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案二”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案二一、单项选择题1[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括(B)(A)顾客购买动机分析(C)顾客消费承受能力(B)顾客年龄结构分析(D)产品消费群体分析2[单选题]以下关于...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案一

大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案一”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案一1.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳动能力参考答案:A2.从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的...[ 查看全文 ]
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