2018年国家公务员面试中的“新人”问题如何应对
留学群公务员考试频道为您整理“2018年国家公务员面试中的“新人”问题如何应对”,希望广大考生们都能及时报考2018年国家公务员考试,并好好复习,通过考试!2018年国家公务员面试中的“新人”问题如何应对公考面试中常常会遇到一些“新人”身份下的问题处理题目,命题人的逻辑很清楚,就是要看看作为求职者的年轻人是否能够处理好职场新人所可能面临的一些共性问题。在此选取两个比较简单的方面谈谈。1.角色定位问题初入职场要调整心态、准确定位,不能身在曹营心不在焉。定位的基础是融入环境、立足本职,主动熟悉工作、人事环境,积极学习、提升本领,以尽快胜任工作。本职工作是关键,多做有助于提升的事,心思精力不能用偏。我们看一道题:“新录用公务员小李希望尽快获得领导认可,在一次业务工作会议上他依据报刊上理论文章和经验介绍,向单位领导提出了本单位工作中存在的问题和发展建议。有些观点不切实际,事后面对同事的异议,小李背上了思想包袱。作为同事你想找小李谈一谈,你会谈些什么?”小李身上有不少可取之处,但问题也比较明显,从角色转换的角度来看,作为新人没有准确定位自己,在对单位情况和工作状况都不熟悉的情况下,急功近利,冒然提出不切实际的意见,它山之石没能攻玉,新来的和尚念歪了经。所以理论要联系实际,建议要有针对性,新... [ 查看全文 ]2018年国家公务员面试中的“新人”问题如何应对的相关文章