2018年国考面试指导:无领导小组讨论面试概述
2018年国家公务员考试蓄势以待,朋友们一定要抓紧时间复习,本文“2018年国考面试指导:无领导小组讨论面试概述”由留学群整理而出,希望你能取得好成绩!2018年国考面试指导:无领导小组讨论面试概述无领导小组讨论是一种常用的人才测评方式,采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。主要通过给一定数目的应试者(7-9人)一个与工作相关的问题,让他们进行一定时间长度的讨论。讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。专家分析,无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,和其他测评工具比较起来,具有以下几个方面的优点:1. 测评的仿真模拟性高无领导小组讨论往往就一个实际问题展开,在整个过程中,每个人各抒己见,最后形成一个统一的意见。这种群体讨论决策的方式,在某种程度上与一个单位的决策者们商讨问题极为相似。这些能反映应试者具备的综合分析能力、组织协调能力、说服别人的能力等显著和潜在的领导者素质。2. 评价结果更加全面、客观传统的面试方式,考官对应试者逐个进... [ 查看全文 ]2018年国考面试指导:无领导小组讨论面试概述的相关文章