2017年下半年人力资源管理二级专业技能真题及答案的相关文章推荐

2017年人力资源考试：人力资源考前练习题及答案

留学群人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试：人力资源考前练习题及答案”，希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.我国的劳动年龄界定为()。A、16～55周岁的女性和16～60周岁的男性B、16～60周岁的女性和16～65周岁的男性C、18～55周岁的女性和18～60周岁的男性D、18～60周岁的女性和18～65周岁的男性【答案】A2.某地最低工资标准为700...[ 查看全文 ]

2017-10-24

专题推荐:

人力资源考试人力资源考试练习题

2017年人力资源考试：人力资源练习题及答案

留学群人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试：人力资源练习题及答案”，希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.货币工资是指()A.货币能够购买的商品和服务B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬C.货品的实际购买力D.经过价格调整以后的实际工资【答案】B2.在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性...[ 查看全文 ]

2017-10-24

专题推荐:

人力资源考试人力资源考试练习题

2017年人力资源考试：初级人力资源模拟试题及答案

留学群人力资源考试栏目为您带来“2017年人力资源考试：初级人力资源模拟试题及答案”，希望对大家有所帮助。更多人力资源考试相关资讯请关注我们网站!1.当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。A.初步面试B.证明材料和背景材料的核实C.申请表和简历的筛选D.考试和测验答案：C2.关于录用决策，不合适的陈述是()。A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重...[ 查看全文 ]

2017-10-24

专题推荐:

人力资源考试人力资源考试练习题

2017年二级人力资源管理师试题及答案五

要参加人力资源管理师考试的同学们，留学群为你整理“2017年二级人力资源管理师试题及答案五”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理师试题及答案五1、爱岗敬业的具体要求是(ABC)A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.抓住择业机遇2、坚持办事公道，必须做到(AD)A.坚持真理B.自我牺牲C.舍己为人D....[ 查看全文 ]

2017-09-21

专题推荐:

二级人力资源管理师试题及答案人力资源管理师习题

2017年二级人力资源管理师试题及答案四

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案四”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案四1、关于录用决策，理解错误的是( )。(A)应强调人员之间的互补性(B)起初满足当前需要，长远需要视具体情况而定(C)应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求(D)员工的才能最好能超出应聘岗...[ 查看全文 ]

2017-09-17

专题推荐:

二级人力资源管理师试题及答案人力资源管理师习题

2017年二级人力资源管理师试题及答案三

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案三”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案三1、在下面横线上依次填入适当的词语，正确的是( )。也有人劝我不要做这样的短评。那好意，我是很感谢的，___也并非不理解创作之可贵。____要做这样的东西的时间，恐怕也还要做这样的东西;我以为_...[ 查看全文 ]

2017-09-17

专题推荐:

二级人力资源管理师试题及答案人力资源管理师习题

2017年二级人力资源管理师试题及答案二

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案二”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案二1、以下说法中，违背办事公道原则的选择是( )。(A)某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务(B)某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务(C)某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口(D)...[ 查看全文 ]

2017-09-17

专题推荐:

二级人力资源管理师试题及答案人力资源管理师习题

2017年二级人力资源管理师试题及答案一

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师试题及答案一”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师试题及答案一1、引起测评结果误差的原因有( )(A)感情效应(C)近因效应(E)晕轮效应(B)测评指标体系不明确(D)测评参照标准不明确答:ABCDE2、在制定培训规划时、必须保证培训规划的( )。(A)普...[ 查看全文 ]

2017-09-17

专题推荐:

二级人力资源管理师试题及答案人力资源管理师习题

2017年二级人力资源管理师考试试题及答案

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年二级人力资源管理师考试试题及答案”，跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年二级人力资源管理师考试试题及答案一、单项选择题1、关于道德的说法.正确的是()。(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同...[ 查看全文 ]

2017-08-16

专题推荐:

人力资源管理师考试试题及答案人力资源管理师考试习题

2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案三

大家做好准备迎接考试了吗?留学群诚意整理“2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案三”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年四级人力资源管理师考试模拟试题及答案三1、调控收入与物价关系的措施有( ABCD )。A、制定工资与物价指导线B、对物价和工资进行管制以致于冻结C、实施以税收为基础的收人控制政策D、约束企业工资发放过度的行为E、评议物价和工资增长...[ 查看全文 ]

2017-08-07

专题推荐:

人力资源管理师考试模拟试题及答案人力资源管理师考试习题