2018年助理人力资源管理师试题及答案二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年助理人力资源管理师试题及答案”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案二一、单项选择题1.五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有( )天工作日。A.2lB.22C.27D.34【答案】A2.将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为( )。A.弹性工作制B.多班制C.分职制D.非全时工制【答案】C3.目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行( )可以解决富余人员较多的问题。A.四八交叉B.四班三运制C.五班轮休制D.四六工作制【解析】四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由八小时工作制改为六小时工作制。在我国目前企业冗员较多，人浮于事，一线岗位却留不住人的客观情况下，实行四六工作制不失为解决企业富余人员较多问题，增加一线岗位吸引力的一条有益途径。4.工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行( )。A.单班制B.多班制C.灵活工时制D.分职制【答案】B5.将紧密联系的工作交给一个人(组... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师试题及答案二的相关文章
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