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2018年人力资源管理员考试试题及答案三

留学群为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案三”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案三一、单项选择题1、所谓市场机会就是未满足的( B )。A、需求B、需要C、信息D、机会2、( C ),就是根据所选定目标市场上的党争者现有产品所处的位置和企业自身的条件,从各方面为企业产品创造一定在的特色,塑造并树立一定的市场形象,以求在目标顾客心日中形成一种特殊的偏好。A、差异市场B、集中市场营销C、市场定位D、市场组合营销3、渠道的( A )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。A、长度B、宽度C、层次数目D、多重性4、企业( B )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A、销售能力B、实力C、服务能力D、控制能力5、( A ),即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A、独家性分销B、广泛性分销C、选择性分销D、密集性分销6、( A )是企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息,以增加影响、扩大销售的一种手段。A、广告B、人员推广C、营业推广D、公共关系7、面对不断变化着的( C ),企业领导者必须科学地分析其改变对企业经营产... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理员考试试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年人力资源管理员考试试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案二一、单项选择题1、《游戏王国技术》是( D )的代表作A、威尔斯B、戴维·麦克利兰C、多拉·卡尔夫D、玛格丽特·洛温菲尔德2、沙盘的正式创立者是( C )的代表作,在1962年的国际分析心理学会议上正...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员考试试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年人力资源管理员考试试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案一1、当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。A.外部公平B.内部公平C.程序公平D.个人公平参考答案:B2、岗位研究首先产生于( )A.美国B.中国C.德国D.英国参考答...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试重点:企业战略

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试重点:企业战略”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试重点:企业战略企业战略1、SWOT分析法提供的四种战略:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)、多种经营型战略(ST)2、总体战略分为:进入战略、发展战略、稳定战略、撤退战略。进入战略...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试备考资料:劳动法律事实

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试备考资料:劳动法律事实”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试备考资料:劳动法律事实劳动法律事实1、劳动法律事实:产生劳动法律关系的事实为合法事实,双方意思表示必须一致。变更、消灭劳动法律关系的事实一般也需双方意思表示一致。但某些场合,单方意思表示及违法行为...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试知识点:劳动者

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试知识点:劳动者”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试知识点:劳动者劳动者1、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。2、法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人、无劳动行为能力人。3、完全劳动行为能力人是指身...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试考点:劳动法律关系的内容

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试考点:劳动法律关系的内容”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试考点:劳动法律关系的内容1、劳动法律关系得内容是权力和义务。2、劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系,运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的第...[ 查看全文 ]

2017年四级人力资源师考试要点:劳动法律关系的种类

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年四级人力资源师考试要点:劳动法律关系的种类”,跟着留学群来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!2017年四级人力资源师考试要点:劳动法律关系的种类1)劳动合同关系,即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。2)劳动行政法律关系,是劳动行政主体与劳动行政相对人之间所形成的义务关系。...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理员考试试题及答案汇总

要参加人力资源管理员考试的同学们,留学群为你整理“2017年二级人力资源管理员考试试题及答案汇总 ”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理员考试试题及答案汇总 2017年二级人力资源管理员考试试题及答案汇总12017年二级人力资源管理员考试试题及答案(1)22017年二级人力资源管理员考试试题及答案(2)32017年二...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(8)

要参加人力资源管理员考试的同学们,留学群为你整理“2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(8) ”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(8)一、单项选择题1、关于道德的说法.正确的是( A )。A.道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范B.道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(7)

要参加人力资源管理员考试的同学们,留学群为你整理“2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(7) ”,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(7)1 企业战略是指企业为了使用未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的(A)的谋划与方略A总体性和长远性B总体性和全局性C全局性和系统性D长远性和风险性2...[ 查看全文 ]
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