2018年人力资源管理员考试试题及答案四
留学群为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案四”，预祝广大考生考试顺利，更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案四一、单项选择题1、认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在( B )之间。A、 0、10～0、20B、 0、2～0、30C、 0、20～0、40D、 0、10～0、152、( C )是决定人生成败、事业成功的两大心理因素。A、人格能力B、能力差异C、能力与人格D、智商3、研究者已经基本达成一致，认为责任感与工作绩效有最强的正相关( C )。A、≈0、1B、≈0、2C、 ≈0、3D、≈0、44、( C )与缺勤率和流动率成负相关。A、感情承诺B、继续承诺C、组织承诺D、组织承诺成果5、所谓( A )，就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、归因B、内因C、外因D、稳因6、心理测量的工具是( B )、A、物理测量B、心理测验C、物理测验D、情商测验7、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( A )。A、人格测验B、成就测验C、性向测验D、情商测验8、( A )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A、信度B、效度C、难度D、标准... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员考试试题及答案四的相关文章
