2018年助理人力资源管理师试题及答案四
留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案四”，预祝广大考生考试顺利，更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案四1.面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料【答案】CE【解析】在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书以及应聘者的个人资料。2.面试问题的提问方式包括( )。A.开放式提问B.举例式提问C.封闭式提问D.重复式提问E.假设式提问【答案】ABCDE【解析】除ABCDE五项外，面试问题的提问方式还包括清单式提问和确认式提问。3.在面试过程中，应聘者通常希望( )。A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解自己所关心的问题C.被理解、尊重，被公平对待D.决定是否愿意到该单位工作E.有足够时间向考官展示自己的能力【答案】ABCDE【解析】对应聘者而言，应聘者虽然在选择环节处于弱势地位，但他也有挑选的权利，他希望通过面试过程进一步了解用人单位、了解应聘岗位，最终作出自己的决定。一般来说，应聘者应明确以下目标：①创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现出自己的实际水 平;②有充分的时间向面试考官说明自己具... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师试题及答案四的相关文章
2017年助理人力资源管理师重点：企业定员人数核算的基本方法
大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?留学群诚意整理“2017年助理人力资源管理师重点：企业定员人数核算的基本方法”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师重点：企业定员人数核算的基本方法企业定员人数核算的基本方法【学习目标】通过学习，掌握企业定员的概念、作用和原则，企业核定各类岗位定员人数的程序和方法。【知识要求】一、企业定员的基本概念企...[ 查看全文 ]
