2018年人力资源管理员考试试题及答案五
留学群为您带来“2018年人力资源管理员考试试题及答案五”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年人力资源管理员考试试题及答案五一、单项选择题1、员工职业生涯管理的重要步骤是( D )。A、测量B、评估C、考查D、心理测验2、行为的原因可以分为内因和( D )。A、稳因B、归因C、非稳因D、外因3、导致行为或事件的相对不容易变化的因素,称为( A )。A、稳定原因B、人格、品质C、工作难度D、能力4、( D )不属于人性的内容。A、自然属性B、生物属性C、心理属性D、社会属性5、20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( A )假说。A、社会人B、经济人C、管理人D、复杂人6、( D )不符合人本管理思想。A、完善人B、开发人C、发展人D、约束人7、对人力资本的理解不正确的是( C )。A、人力资本是活的资本B、人力资本凝结于劳动者体内C、人力资本是有形资本D、人力资本内合一定的经济关系8、团队成员作为一个整体,彼此相互作用,完成任务的过程称为( D )。A、边界管理B、过程管理C、职能管理D、内部团队过程9、( B )不属于人力资本投资支出的形式。A、教育支出B、管理费用C、培训支出D、流动支出10、人格测验中最常用的... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员考试试题及答案五的相关文章