2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案1
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案11、资源需求模型按照( B )核算企业培训成本。(A)培训所需资源(B)会计成本科目(C)培训作业流程(D)有形资本消耗2、绩效管理的( B )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。(A)信度(B)效度(C)可靠性(D)维度3、( C )属于一般战略控制标准。(A)行为标准(B)能力标(C)废弃标准(D)品质标准4、( D )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。(A)绩效沟通(B)绩效计划(C)绩效反馈(D)绩效考评5、以下关于绩效管理的说法不正确的是( A )。(A)绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程(B)绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点(C)绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节(D)绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统6、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(B)。(A)规范承诺(B)口头承诺(C)感情承诺(D)继续承诺7、社会学习理论的创始人是( C )。(A)弗洛姆(B)爱德华•桑代克(C... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案1的相关文章