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2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案1
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2018年助理人力资源管理师试题及答汇总(八套)
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2018年助理人力资源管理师试题及答案八
留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案八一、单项选择题1. 关键绩效指标法中,(A )是做好绩效管理的关键。A、建立明确的切实可行KPI指标体系B、分解企业的战略目标为可运作的目标C、对关键绩效指标要进行规范定义D、把个人目标与公司的整体目标联系起来2. 在制定绩...[ 查看全文 ]
2018年助理人力资源管理师试题及答案七
留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案七一、单项选择题1、确定员工发展目标时应把其( A )作为重点考虑。A、个性B、共性C、可塑性D、成长性2、培训设计主要完成两方面的任务,即( D )A、培训流程设计和方法设计B、内容设计和师资设计C、方法设计和教材设计D、内...[ 查看全文 ]
2018年助理人力资源管理师试题及答案六
留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案六”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案六一、单项选择题1.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。A.《公司法》 B.《合同法》 c.《安全法》 D.《工会法》【答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》均属于劳动法律的层...[ 查看全文 ]
2018年助理人力资源管理师试题及答案五
留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案五”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案五一、单项选择题1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.观察研究方法 B.实证研究方法C.对比研究方法 D.规范研究方法【答案】B【解析】劳动经济学的研究方法主要...[ 查看全文 ]
2018年助理人力资源管理师试题及答案四
留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案四”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案四1.面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料【答案】CE【解析】在面试之前,面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源,主要是招聘岗...[ 查看全文 ]
2018年助理人力资源管理师试题及答案三
留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案三”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案三一、单项选择题1.20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了( )假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人【答案】A【解析】美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥是“社会人”假说的代表人物。20世纪二三十年代,梅奥...[ 查看全文 ]
2018年助理人力资源管理师试题及答案二
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年助理人力资源管理师试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案二一、单项选择题1.五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。A.2lB.22C.27D.34【答案】A2.将一...[ 查看全文 ]
2018年助理人力资源管理师试题及答案一
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