2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案3
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案3一、单项选择题1、( B )不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释2、( A )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容3、企业资源优势具有( B )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势•A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和持续性4、PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照( A )顺序循环进行。A.④①③②B.③②①④C.③①④②D.①②③④5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人才能盘活资产对这句话准确的理解是( C )。A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式B.人是有形资产人作为资产通过劳动产生价值C.人是企业发展的决定性因素D.企业的无形资产是一种神秘的物质6、劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员考试模拟试题及答案3的相关文章