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2018年初级经济师人力资源考试习题及答案九

参加经济师考试的考友们，留学群小编精心为您整理了“2018年初级经济师经济人力资源习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年初级经济师人力资源考试习题及答案九一、单项选择题1.企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。A.个人歧视B.雇主歧视C.员工歧视D.统计性歧视正确答案:D解析：雇主通常利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现统计性歧视。A 项，个人歧视是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的;B 项，雇主歧视是指雇主很可能因为某些特定的原因对某些特定类型的员工产生歧视;C 项，员工歧视是指在某些情况下，某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事。2.在竞争性经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()。A.投资收益B.产量C.生产规模D.生产率正确答案:D解析：部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。即使是在同一国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别。3.对于"退休"这种劳动力流动，... [ 查看全文 ]

2017-12-02

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2018年初级经济师人力资源考试习题及答案八

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2017-12-02

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2018年初级经济师人力资源考试习题及答案七

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2017-12-01

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2018年初级经济师人力资源考试习题及答案六

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2017-12-01

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2018年初级经济师人力资源考试习题及答案五

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2017-11-30

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2018年初级经济师人力资源考试习题及答案四

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2017-11-30

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2018年初级经济师人力资源考试习题及答案三

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2017-11-29

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2018年初级经济师人力资源考试习题及答案二

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2017-11-29

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2017-11-28

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2017-11-28

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2017-11-27

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