2018年初级经济师人力资源考试习题及答案十
参加经济师考试的考友们，留学群小编精心为您整理了“2018年初级经济师经济人力资源习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!2018年初级经济师人力资源考试习题及答案十一、单项选择题1.主要通过法定准备金制度、贴现率以及公开市场业务来影响总需求水平，从而对就业产生影响的经济政策是( )。A.收入政策B.人力政策C.财政政策D.货币政策正确答案:D解析：货币政策是政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段。在市场经济条件下，政府主要通过法定准备金制度、贴现率调整以及公开市场业务来施行货币政策。2.反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。A.向后弯曲B.垂直形状C.向上倾斜D.水平形状正确答案:C解析：本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。3.如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是( )。A.供大于求B.供小于求C.供求均衡状态D.供大于求或供小于求正确答案:B解析：最低工资立法有可能会扩大收入差距。这是因为，如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必... [ 查看全文 ]2018年初级经济师人力资源考试习题及答案十的相关文章
