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2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案7

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案71.( )不属于案例研究法。A.案例分析法B.个案分析法C.工作指导法D.事件处理法【答案】C【解析】案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式,它将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种:其中案例分析法又称个案分析法。2.( )又称T小组法,简称ST(Sensitivity。training)法。A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.敏感性训练【答案】D【解析】敏感性训练法又称T小组法,简称sT(Sensitivity rrraining)法。敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。3.( )不属于场地拓展训练游戏。A.高空断桥B.接力赛跑C.空中单杠D.扎筏泅渡【答案】B【解析】场地拓展训练是指需要利用人工设施(固定基地)的训练活动,包括高空断桥、空中单杠、缅甸桥等高空项目,和扎筏泅渡、合力过河等水上项目等。4.模拟训练法的缺点不包括( )。A.模... [ 查看全文 ]

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2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案6

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案61.( )不属于培训激励制度的内容。A.培训后服务期限的约定B.公平竞争的晋升规定C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则【答案】A【解析】培训激励制度的内容包括:①完善的岗位任职资格要求;②公...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案5

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案5一、单项选择题1.企业定员是对劳动力使用的一种( )界限。A.数量质量B.劳动力消耗C.劳动内涵D.劳动规律【答案】A【解析】从概念的内涵上看,企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。这种界限,既包含了对劳动力...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案4

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案4一、单项选择题1.以下关于工作丰富化的说法错误的是( )。A.促进员工综合素质的提高B.有利于提高岗位的工作效率C.增强员工在生理、心理上的满足感D.使员工完成任务的内容和手段发生变更【答案】D【解析】工作扩大化...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案3

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案3一、单项选择题1.广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。A.战略计划与战术计划B.战略规划与组织规划C.人员计划与组织规划D.费用计划与人员计划【答案】A【解析】人力资源规划有广义和狭义之...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案2

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案2一、单项选择题1.20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人【答案】A【解析】美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥是“社会人”假说的代表人物。20世纪二三十...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案1

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案1”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案1一、单项选择题(下列每题的选项中,只有 1 个是正确的,请将其代号填在模线空白处)1、 爱迪斯将企业生命周期分为( D )个?A、7 个B、8 个C、9 个D、10 个2、 科学管理之父是( C )A、法约尔B...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师试题及答汇总(八套)

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案汇总(八套)”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案汇总(八套) 2018年助理人力资源管理师试题及答案八2018年助理人力资源管理师试题及答案七2018年助理人力资源管理师试题及答案六2018年助理人力资源管理师试题及答案五2018年助理人力资源管理师...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师试题及答案八

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案八一、单项选择题1. 关键绩效指标法中,(A )是做好绩效管理的关键。A、建立明确的切实可行KPI指标体系B、分解企业的战略目标为可运作的目标C、对关键绩效指标要进行规范定义D、把个人目标与公司的整体目标联系起来2. 在制定绩...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师试题及答案七

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案七一、单项选择题1、确定员工发展目标时应把其( A )作为重点考虑。A、个性B、共性C、可塑性D、成长性2、培训设计主要完成两方面的任务,即( D )A、培训流程设计和方法设计B、内容设计和师资设计C、方法设计和教材设计D、内...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师试题及答案六

留学群为您带来“2018年助理人力资源管理师试题及答案六”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师试题及答案六一、单项选择题1.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。A.《公司法》 B.《合同法》 c.《安全法》 D.《工会法》【答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》均属于劳动法律的层...[ 查看全文 ]
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