2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七1、测评目标是素质测评中直接指向的内容点，例如包括( ACE )。A、品德B、能力C、管理能力D、基础知识E、知识2、无领导小组讨论法分类如下( CD )。A、有情境型讨论主题B、无情境型讨论主题C、讨论的主题有无情境性D、是在给应聘者分配角色E、指定角色的小组讨论3、人岗匹配的基本原则原则是( AC )A、人适其事B、岗适其人C、事宜其人D、人尽其才E、事定其人4、( BC )属于动态的员工素质测评。A、心理测评B、面试C、评价中心D、观察评定E、小性测试5、定性测评与定量测评相结合的特征是( ABCD )。A、采取经验判断与观察的方法B、侧重从行为的性质方面对素质进行测评C、采取量化的方法总D、侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评E、两种测评方武是不完全的，是一种表面的与形式的测评6、静态测评与动态测评相结合表现在方法上是( ABDE )。A、心理测验一般是静态的B、评价中心、面试与观察评定具有动态性C、忽视了被考评者今后的发展趋势D、让被考评这在各种活动中充分表现出自己... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七的相关文章
