2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八1.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡.A外部环境B.内部环境C.企业实力D.战略日标E.长远发展2.企业外部调研的方法主要包括( ).A.获取口头信息 B.获取书面信息C.外部环境预测 D.获取电话信息E.专题性调研3.影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( ).A.客户对服务的满意程度B.生产率C.各种投人要素的成本D.工艺设计水平E.产能的利用程度4.企业的总体战略有( ).A.进入战略 B.发展战略C.稳定战略 D.撤退战略E.购并战略5.企业采取撤退战略的主要方式有( ).A.特许经营B.分包和卖断C.管理层与杠杆收购D.拆产为股/分拆E.资产互换与战略贸易6.决策科学化的要求包括( ).A.合理的决策标准 B.有效的信息系统C.系统的决策观念 D.科学的决策程序E.决策方法科学化7.决策树的构成要素包括( ).A.概率收益值B.决策点C.方案被D.状态节点E.概率枝8.现代企业计划职能的作用包括( ).A.使决策目标具体化B.有利于提高企业的工作效率C.为... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八的相关文章
