2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九1.( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向.A.认知B.态度C.智慧D.谦虚2.( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度.A.工作成就B.工作绩效C.工作满意度D.工作态度3.最早提出组织承诺的是( ).A.科特B.梅耶.C.阿伦D.贝克尔4.( )与缺勤率和流动率成负相关.A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析59( )是指个体对其他个体的知觉.A.个体知觉B.社会知觉C.归因D.群体知觉6.( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象7.( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性.A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象8.( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征.A.首因效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象9.( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九的相关文章