2018年二级人力资源管理师考试基础题二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题二”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题二1.在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )A.平等保护B.全面保护C.优先保护D.基本保护2.劳动争议，广义的是指与( )有关的一切争议。A.劳动合同B.集体劳动合同C.劳动关系D.劳资双方的权利与义务3.劳动法的基本宗旨是( )A.调整社会劳动关系B.确定社会劳动标准C.规范劳动市场D.保护劳动者的合法权益4.要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是( )A.人力资源招聘与配置工作B.职务设计与岗位说明C.制定人力资源规划D.绩效考核工作5.工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。A.收集、整理、综合B.收集、分析、整理C.收集、整理、综合D.收集、综合、整理6.在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( )A.1/5B.1/4C.1/3D.不确定7.当员工的劳动合同时间低于1年而多于6... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师考试基础题二的相关文章
