留学群相关文章

2018年二级人力资源管理师考试基础题三的相关文章推荐

2018年二级人力资源管理师考试基础题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题三1.对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。A.成熟的B.不成熟的C.规模很大的D.规模很小的2.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关系的是( )。A.岗位与职务的相关度B.岗位的等级高低C.岗位与薪酬的对应关系D.岗位与绩效的对应关系3.在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应( )。A.重新调整薪酬等级方案B.保持原有工资水平C.降低工资水平D.薪酬等级不变,执行新的薪酬标准4.企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )A.合理性原则B.必要性原则C.计划性原则D.协调性原则 E.标准化原则5.单位录用员工的,应当自录用之日起( )日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。A.20日B.25日C.30日D.两个月内6.在薪酬管理工作中,要制... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题三的相关文章

2018年二级人力资源管理师考试基础题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题二1.在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )A.平等保护B.全面保护C.优先保护D.基本保护2.劳动...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题一一、单项选择题1、加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种( )。A.工作行为B.工作能力C.工作态度D.工作风格2、领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案汇总(十套)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案汇总(十套)2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案汇总(十套)12018年二级人力资源管理考试模拟题及答案一22018年二级人力资源管理考试模拟题及答案二32018年二级人力资源...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案十”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案十1.影响工作满意度的因素有( ).A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配2.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( ).A.感情承...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案九1.( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向.A.认知B.态度C.智慧D.谦虚2.( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度.A.工作成就B.工作绩效C....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案八1.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡.A外部环境B.内部环境C.企业实力D.战略日标E.长远发展2.企业外部调研的方法主要包括( ).A.获取口头信息 B.获取书面信息C.外部环境预...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案七1、测评目标是素质测评中直接指向的内容点,例如包括( ACE )。A、品德B、能力C、管理能力D、基础知识E、知识2、无领导小组讨论法分类如下( CD )。A、有情境型讨论主题B、无情境型讨...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案六一、单项选择题1、测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是( B )。A、智能素质B、技能素质C、品德素质D、文化素质2、以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( A )。A、身体素质B、...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案五1、定量测评是采取( C )的方法。A、行为判断B、调查C、量化D、素质质量2、把管理者的风格划分为“民主型”、“专制型”、“中介型”,每一个都可以拟定一些具体( C )。A、定量化B、标准...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理考试模拟题及答案四一、单项选择题1.顾客力量的分析是企业特定经营环境分析的重要内容,它包括企业产品消费群体分析和( A .A.顾客购买动机分析B.顾客消费能力C.顾客选择动机分析D.顾客心理分析2.企业资源状况...[ 查看全文 ]
推荐访问
分行管理部门正职或副职 现场管理专员 风险管理 档案管理员Archivist 部门储备管理干部 高级管理 人力资源部经理 售后服务管理员 市场部管理师 阳光城集团海南公司--成本管理部经理 生产管理员 网络管理工程师 安全管理部长助理 品牌公司人力资源副总监 仓储管理员 法务档案管理 金融资产管理人才 业务管理岗 管理处主任 内勤管理
热点推荐
六年级下册第四单元作文 龙年 小常识作文 婚庆主持词 多米尼加共和国大学研究生奖学金 佛得角留学GMAT成绩要求 冈比亚留学保证金 圆梦作文 开业庆典主持词 安道尔大学法学专业排名