杭州社工薪酬不低于在岗职工平均工资报告
社会工作者行业动态和资讯又更新了哦!留学群为大家提供“杭州社工薪酬不低于在岗职工平均工资报告”，本网站将会继续为大家更新更多资讯，请各位考生关注我们网站的更新!杭州社工薪酬不低于在岗职工平均工资报告近年来，随着社工队伍的不断发展壮大，越来越多的年轻人加入到了这个队伍之中，他们穿大街走小巷，服务基层居民。然而，社工们也有“成长的烦恼”，比如薪酬待遇低、上升空间有限。近日，杭州市委组织部等13部门下发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设和岗位开发的实施意见》，接下来杭州会进一步完善社会工作专业人才培养、选拔、使用、流动、评价、激励、保障等政策。杭州提出目标，到2020年，全市社会工作从业人员总量要达到2.5万人，培养选拔100名社区工作领军人才，打造100个社区特色社会工作室示范点。薪酬待遇水平不低于全市在岗职工平均工资标准近年来，社工流失率居高不下在全国具有普遍性，杭州也不例外。其中一个原因，就是待遇问题。为了稳定全市社工队伍，杭州将完善社会工作专业人才的发展和激励机制。《实施意见》提出，事业单位社工岗位的正式在编人员，要按所聘岗位薪酬标准兑现相应待遇，在社区、社工服务机构、群团组织、其他公益性和志愿服务社会组织等机构从业的社工专业人才，其薪酬待遇平均水平不低于杭州市上年度在岗职工... [ 查看全文 ]杭州社工薪酬不低于在岗职工平均工资报告的相关文章
