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2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案4

各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案4”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案4一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案)1.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管理程序的设计C.绩效管理方法的设计D.绩效管理目标的设计参考答案：B2 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.横向比较法B.纵向比较法C.目标比较法D.水平比较法参考答案：C3. ( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆昕的时机。A.双向倾听式B.综合式C.单向劝导式D.解决问题式参考答案：A4.品质主导型的绩效考评，以考评员工的( )为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质参考答案：D5.加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语旬，说明员工的各种具体的( )。A.工作行为B.工作能力C.工作态度D.工作风格参考答案：A6.关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观依据B.不能作定量分析C.不能贯穿考评期的始终D.不能了解下... [ 查看全文 ]

2017-12-18

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2017-12-12

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2017-12-11

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2017-12-11

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2017-12-06

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2017-12-06

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2017-12-06

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2017-12-04

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2017-12-04

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2017-12-04

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2017-11-30

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