2018年初级会计师考试《经济法基础》考点:医疗期
大家做好准备迎接2018年初级会计师考试了吗?留学群诚意整理“2018年初级会计师考试《经济法基础》考点:医疗期”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年初级会计师考试《经济法基础》考点:医疗期医疗期(一)医疗期与停工留薪期1.医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。2.停工留薪期:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期减则称为停工留薪期。二者区别:比较医疗期停工留薪期病因患病、非因工负伤工伤、职业病待遇医疗期待遇——发放病假工资工伤医疗待遇——发放正常工资期满后①劳动者就有义务进行劳动②符合提前解除合同条件的,用人单位按经济补偿规定给予其经济补偿(额外支付劳动者1个月工资)①仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。②用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,向劳动者支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。(二)医疗期期间:3个月~24个月企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当... [ 查看全文 ]2018年初级会计师考试《经济法基础》考点:医疗期的相关文章