2018年二级人力资源管理师考试基础题十
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题十”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题十1.评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的( )。A.标准B.规则C.规定D.尺度和规范参考答案：D2.结果评估被称为培训效果的( )评估。A.第一层次B.第一级C.第四层次D.第四级参考答案：D3.评估效果层次中的360度评估属于( )。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估参考答案：C4. ()的计算应该引起企业领导足够的重视，因为它是衡量培训项目成果的最终手段之一。A.技资决策B.投资回报率C.投入的资金D.指出的标准参考答案：B5.企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A.工作任务分析B.工作岗位说明C.培训内容排序D.培训需求分析参考答案：D6.在发展期，企业需要培训一部分( )。A.有技能的员工B.有专业技能的技工C.高中层管理人员D.中层管理人员参考答案：D7.下列关于培训规划普遍性的表述中不正确的是( )。A.必须适应不同的工作任务B.必须适应不同的培训对象C.必须适应不同的的培训需要D.必须适应不同的员工的需求参考答案：D8.培训... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师考试基础题十的相关文章
