2018三级人力资源管理师模拟试题一
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018三级人力资源管理师模拟试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018三级人力资源管理师模拟试题一一、单项选择题1.“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。A.一次裁决原则B.强制原则C.合议原则D.区分举证责任原则参考答案:D2.劳动争议仲裁的申诉时效为( )。A.15天B.30天C.60天D.90天参考答案:C3.劳动合同可以约定试用期,试用期的期限( )。A.不得超过6个月B.按合同期限的1/12确定C.通过平等协商确定D.按合同期限的一定比例确定参考答案:A4.对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向( )申请强制执行。A.劳动保障行政部门B.人民法院C.劳动保障监察大队D. 劳动争议仲裁委员会参考答案:B5.劳动安全卫生保护费用不包括( )。A. 工伤保险费B.医疗保险费C.工伤认定、评残费用D.劳动安全卫生教育培训经费参考答案:B6.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于( )。A.民事纠纷B.劳动争议C.法人争议D. 行政争议参考答案:A7.( )不属于劳动争议的标的。A.补充保险实施B.工伤伤残鉴定C.工资奖... [ 查看全文 ]2018三级人力资源管理师模拟试题一的相关文章
2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案汇总(1-6章)
各位参加人力资源管理师考试的考友们,留学群为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案汇总(1-6章)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案汇总(1-6章)2018年三级人力资源师考试尚未开始,还有一段时间供各位复习,按章节考点复习是一个系统有效的方式,希望各位能更好的复习哟!2018年助理人力资源管理师考试章节...[ 查看全文 ]