2018三级人力资源管理师模拟试题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018三级人力资源管理师模拟试题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018三级人力资源管理师模拟试题四1.集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之巾。A. 一般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款【答案】B【解析】集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则。其中，劳动标准性条款的履行，应在合同的有效期间按照集体合同规定的各项标准签订和履行合同，确保劳动者利益的实现和目标性条款的履行，应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中，并采取有效措施实施计划。2.我国劳动立法规定集体合同为 合同,期限为 。( )A.定期;1年B.不定期;1年以上C.定期;l-3年D.不定期;3年以上【答案】C【解析】集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为l-3年。期限过短，不利于劳动关系的稳定，而且加大集体协商的成本;期限过长，不利于适应实际情况的变化和劳动权益的保障。在集体合同的期限内双方可以根据集体合同的履行情况，对集体合同进行修订。3. 《劳动法》规定，集体合同文本须提交( )审核，经审核通过后才具有法律效力。A.企业工会主席B.企业法人... [ 查看全文 ]2018三级人力资源管理师模拟试题四的相关文章
2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案汇总(1-6章)
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