司法案例《以案释法》:高薪白领伪造履历被解雇,要求支付工资奖金被驳回
2017年司法考试已经结束,留学群为考生们整理了国家司法以案释法案例,希望能帮到大家,想了解更多资讯,请关注我们,小编会第一时间更新哦。司法案例《以案释法》:高薪白领伪造履历被解雇,要求支付工资奖金被驳回高薪白领周某入职仅仅5个月,被发现伪造学历、工作经历遭辞退,其将公司告上法庭,要求支付工资、奖金等合计30余万元。日前,上海市松江区人民法院审结此案,驳回了周某全部诉讼请求。2015年8月,周某入职上海一家从事模具生产的外企。因其入职简历中声称毕业于名校、曾在模具生产相关的其他两家知名企业有长达八年担任模具经理的工作经验,求贤若渴的该模具公司外企答应给周某优厚的薪酬待遇:试用期三个月,转正后月薪3.4万元。然而在到公司工作的近半年里,周某的实际工作表现并不那么尽如人意。恰巧,公司正在核对公司人员的基本信息,公司人事发现周某提交给公司的学历学位证书上的编号竟然是虚假的,再与周某简历上所载的其曾经工作过的公司联系,发现简历上所载的相关工作经历的职位及工作时间亦为伪造。2016年1月,公司人事告知周某公司无条件正式解除和周某之间的劳动合同,将周某辞退。经申请劳动仲裁被驳回后,周某今年4月起诉至法院,声称其2016年1月并未与公司解除劳动合同,目前是受公司指令一直处于待岗状态,并要求公司... [ 查看全文 ]司法案例《以案释法》:高薪白领伪造履历被解雇,要求支付工资奖金被驳回的相关文章