2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五一、单项选择题1、下列说法错误的是( B )。(A)与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的(B)内部激励可以提升外部激励的激励力度(C)研发人员的工作企业长远目标实现的有力保证，是企业发展的动力源(D)研发人员的薪酬着眼于对外具有竞争性，薪酬取决于市场的供需情况2、期望理论认为人的动机取决于三个因素，除了以下( C )。(A)效价(B)期望(C)偏好(D)工具3、( B )是指促使别人顺从自己的愿望。(A)成就需要(B)权利需要(C)亲和需要(D)自我满足需要4、( A )是指某员工对所获薪酬的偏好强度，它数量地表达了员工对达到目标的愿望。(A)效价(B)期望(C)偏好(D)工具5、( A )是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失。(A)无保障工资的纯利润分享(B)有保障工资的纯利润分享(C)按利润的一定比重分享(D)年终或年中一次性分红6、根据企业人员的需要特点，对企业人员可采取内部激励与外部激励相... [ 查看全文 ]2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五的相关文章
