2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六一、单项选择题1、一般认为，企业经营者年薪收入包括基本收入和( A )两部分。(A)效益收入(B)风险收入(C)年功收入(D)特别奖励2、对高级主管素质的特殊要求不包括( C )。(A)通常是较资深且多专长的人员(B)较多的是重视“名”甚于“利”(C)自我期望较高，对工作环境要求也高(D)擅长沟通、领导及规划3、销售人员的工作价值取决于( A )。(A)正确的经营思想，经营销售艺术、策略技能和企业整体的绩效(B)部门团体绩效(C)部门的职权及管理幅度(D)创造力、解决问题的能力及专业智能4、以下( D )不是评价薪酬的目的。(A)不断完善企业员工的薪酬激励方案(B)提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案(C)充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能(D)加强企业对员工的了解，提高企业的经济效益5、以下说法正确的是( D )。(A)风险抵押金和经营者风险收入无关(B)风险抵押金每月都需上缴(C)风险抵押金均来自风险收入的转移(D)风险抵押金在有些地方可以不缴纳6、以下说法错误的是( C ... [ 查看全文 ]2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六的相关文章
