2018人力资源管理师考试练习题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题四”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题四一、单项选择题1.从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下，( )。A.岗位描述要简述B.岗位描述要明确C.岗位描述要简化D.岗位描述不宜冗长参考答案：D2.在薪酬调查中，有大约( )的企业采用正式的问卷调查的方式。A.20%~25%B.20%~30%C.10%~15%D.15%~25%参考答案：A3.如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时可以采用( )。A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.制图法参考答案：B4.加权平均法属于薪酬调查数据分析的( )。A.数据排列法B.趋中趋势分析C.频率分析法 D;回归分析法参考答案：B5.需要对大量的、复杂的职位作薪酬市场调查常用的方法是( )。A.委托中介机构调查B.采集社会公开信息C.调查问卷D.企业之间相互委托调查参考答案：A6.某企业补充医疗保险，要求在职员工与退休员工报销时必须经( )审批方可生效。A.管理部门B.人事部门C.劳动管理部门D.人力资源部参考答案：D7.一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和... [ 查看全文 ]2018人力资源管理师考试练习题四的相关文章
