司法案例《以案释法》:年过六十劳资关系如何算
2017年司法考试已经结束,留学群为考生们整理了国家司法以案释法案例,希望能帮到大家,想了解更多资讯,请关注我们,小编会第一时间更新哦。司法案例《以案释法》:年过六十劳资关系如何算张某的父亲老张在某地下停车场负责停车收费工作,在上夜班时不幸离世。因父亲在上班时间死亡,张某替父亲向停车场提出工伤申请,停车场却认为老张已过60岁,他们与老张之间不存在劳动关系。近日,河北省石家庄市桥西区人民法院对此案审理后,认定老张与停车场之间存在劳动关系。据了解,老张于2015年7月到该停车场工作,负责停车秩序并收费,约定工资每月1600元左右。工作期间,停车场没有与老张签订书面劳动合同,也没有为其办理各项社会保险。2016年2月25日晚上9点多,老张在上班时间被发现躺在停车场的地上,随后同事报警并拨打了120,老张被送到医院经抢救无效后死亡。父亲去世后,张某向停车场提出工伤申请,停车场却认为没有与老张签订劳动合同,且老张去世时已超过法定退休年龄60岁,所以不应按劳动关系处理,自己不负工伤赔偿义务。无奈之下,张某向法院提起诉讼,请求依法确认老张与停车场之间的事实劳动关系。庭审期间,停车场否认老张为其提供劳动,对是否向老张发放工资或劳动报酬未明确答复。桥西法院审理后认为,停车场虽否认老张为其提供劳动,... [ 查看全文 ]司法案例《以案释法》:年过六十劳资关系如何算的相关文章
司法案例《以案释法》:高薪白领伪造履历被解雇,要求支付工资奖金被驳回
2017年司法考试已经结束,留学群为考生们整理了国家司法以案释法案例,希望能帮到大家,想了解更多资讯,请关注我们,小编会第一时间更新哦。司法案例《以案释法》:高薪白领伪造履历被解雇,要求支付工资奖金被驳回高薪白领周某入职仅仅5个月,被发现伪造学历、工作经历遭辞退,其将公司告上法庭,要求支付工资、奖金等合计30余万元。日前,上海市松江区人民法院审结此案,驳回了周某全部诉讼请求。2015年8月,周...[ 查看全文 ]