2018三级人力资源管理师模拟试题七
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018三级人力资源管理师模拟试题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018三级人力资源管理师模拟试题七1.国外专家认为，绩效管理主要由( )组成。A.考核B.指导C.激励D.奖励E.控制【答案】BCDE【解析】国内具有一定代表性的意见认为，绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展四个环节。国外的专家认为，成功的绩效管理主要由指导、激励、控制和奖励四部分组成。2.绩效管理系统的设计包括( )。A.绩效管理的目的B.绩效管理设计的目的C.绩效管理的特点D.绩效管理制度的设计E.绩效管理程序的设计【答案】DE【解析】AC项是绩效管理制度的内容，而绩效管理制度的设计和绩效管理程序的设计共同构成绩效管理系统的设计。3.绩效管理的总流程主要是( )阶段。A.准备B.试行C.考评D.总结E.应用开发【答案】ACDE【解析】绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。绩效管理总流程的... [ 查看全文 ]2018三级人力资源管理师模拟试题七的相关文章
2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案汇总(1-6章)
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