司法案例《以案释法》:因越级上告遭解除合法吗?
2017年司法考试已经结束,留学群为考生们整理了备考2018年司法考试案例《以案释法》,希望能帮到大家,想了解更多资讯,请关注我们,小编会及时更新哦。司法案例《以案释法》:因越级上告遭解除合法吗?乔法官:我是一家外资公司的员工,负责与公司供应商联系。我们的薪酬与工作业绩直接相关,负责的供应商业务量大,绩效工资就相对多。去年年底,我联系的一家供应商因为供货的质量有些问题,被我扣了一段时间货款,结果该供应商告到主管那里。主管以我被客户投诉为由,在发放绩效工资时直接扣了我一笔奖金。我去理论,结果反收到了一封警告信。后来我才打听到那个供应商和主管关系很好。本来,对警告和扣奖金的事情,我想忍了算了,但没想到,年初的时候,主管对供应商联系人进行了大调整。我负责的都变成了一些小的供应商,这将直接影响到绩效工资。我去问原因,主管却说是工作需要。我一气之下就向公司管理层群发了一封电子邮件,既对警告信、扣奖金以及调整所负责的供应商提出了异议,同时亦就主管与供应商关系不正常,存在渎职的嫌疑向公司进行了举报。但没想到,隔了一个月我又收到了两封警告信,一封理由为“工作散漫”,一封理由为“越级上告违反公司制度”,并且第二天,我直接收到了解雇通知,称根据公司在内网公示的规章制度,我因收到三次警告处分而被解除劳... [ 查看全文 ]司法案例《以案释法》:因越级上告遭解除合法吗?的相关文章
司法案例《以案释法》:代签补签或丢失合同,能否索要二倍工资?
2017年司法考试已经结束,留学群为考生们整理了备考2018年司法考试案例《以案释法》,希望能帮到大家,想了解更多资讯,请关注我们,小编会及时更新哦。司法案例《以案释法》:代签补签或丢失合同,能否索要二倍工资?现实中,由他人代替签订书面劳动合同、时隔数月乃至更长时间后补签书面劳动合同、劳动者手中的劳动合同丢失而单位拒绝复印的现象并非个别。那么,遭遇类似情形能否向单位索要双倍工资呢?代签未经本人...[ 查看全文 ]