2018年四级人力资源管理师基础知识试题十
各位参加人力资源管理师考试的考友们，留学群为您整理了“2018年四级人力资源管理师基础知识试题”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师基础知识试题十1、( B )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、认知B、态度C、智慧D、谦虚2、( C )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作满意度D、工作态度3、最早提出组织承诺的是( D )。A、科特B、梅耶、C、阿伦D、贝克尔4、( B )与缺勤率和流动率成负相关。A、组织效率B、组织承诺C、工作绩效D、工作分析5、( B )是指个体对其他个体的知觉。A、个体知觉B、社会知觉C、归因D、群体知觉6、( C)是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象7、( A )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象8、( D )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A、首因效应B、光环效应C、投射效应D、刻板印象9、( C )就是利用有关的信息资料对人的行... [ 查看全文 ]2018年四级人力资源管理师基础知识试题十的相关文章
