司法案例《以案释法》：校园欺凌事件中学校的过错责任辨析
2017年司法考试已经结束，留学群为考生们整理了备考2018年司法考试案例《以案释法》。希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会及时更新哦。司法案例《以案释法》：校园欺凌事件中学校的过错责任辨析【案情】15岁的王某在一所中专学校就读，该校所有学生在入学时都与学校签署了《学校学生安全承诺书》。某日午休时，王某与同学谌某发生口角。当晚熄灯前，值班老师对宿舍进行例行巡查，未发现任何异常。熄灯后，谌某联系王某，要求其到自己寝室内接受质问，王某同意并从6楼来到3楼谌某寝室，途中经过值班室。在质问过程中，谌某联合其他舍友对王某大声谩骂、殴打，并将其衣服扒光，还用跪罚、拍照等形式进行侮辱，时间长达2小时。事发后，学校及时对王某进行心理疏导。经鉴定，该事件致王某9级精神伤残。【分歧】本案的争议焦点是王某的过失行为下，学校是否尽到合理注意义务而应否以及如何承担过错责任?免责方认为，《学校学生安全承诺书》内容已包含对受害人的告知义务和侵权人的教育义务。事发当日学校严格执行寝室巡查制度，且24小时留人值守，日常监管方面尽职尽责。反观王某违反校规熄灯后离开寝室的过失行为，于学校而言是常理之外无法预见的意外情况。因此，学校已经尽到合理的注意义务，不应承担过错责任。追责方认为，学校的监管主体职责应... [ 查看全文 ]司法案例《以案释法》：校园欺凌事件中学校的过错责任辨析的相关文章
司法案例《以案释法》：代签补签或丢失合同，能否索要二倍工资?
2017年司法考试已经结束，留学群为考生们整理了备考2018年司法考试案例《以案释法》，希望能帮到大家，想了解更多资讯，请关注我们，小编会及时更新哦。司法案例《以案释法》：代签补签或丢失合同，能否索要二倍工资?现实中，由他人代替签订书面劳动合同、时隔数月乃至更长时间后补签书面劳动合同、劳动者手中的劳动合同丢失而单位拒绝复印的现象并非个别。那么，遭遇类似情形能否向单位索要双倍工资呢?代签未经本人...[ 查看全文 ]
